ETTs y eventuales 
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En Saint-Nazaire, las Empresas de Trabajo Temporal son uno de los pilares de la estrategia patronal dentro del mercado laboral y han conseguido modificar las relaciones entre obrero y empresario. Las ETTs están consiguiendo rebajar al mínimo la dignidad laboral de los trabajadores mediante contratos temporales renovados cada semana o cada quinze dias, algunos de ellos llevan hasta más de 5 años en la misma empresa utilizadora en esa situación de riesgo de perder su puesto, con remuneraciones por debajo de los distintos convenios, obligando al trabajador a realizar tareas de alto riesgo que no corresponden a lo estipulado en el contrato, creación de listas negras de trabajadores que reivindican sus derechos y un largo etcétera. Todo esto acompañado de la amenaza constante del despido inmediato y la imposibilidad de volver a encontrar trabajo.

A estos elementos de desregulación laboral se unen también la utilizacion de trabajadores con contratos de fin de obra, el reclutamiento de falsos autónomos, la cesión ilícita de mano de obra, empleo clandestino y jovenes en practicas de FP.

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